Wrocław poszukuje nowych policjantów! Sprawdź, ile możesz zarobić i jak aplikować na 1100 wolnych etatów

Dolnośląska policja intensyfikuje nabór nowych funkcjonariuszy – obecnie w regionie czeka aż 1100 miejsc pracy. Wrocław oraz inne miasta województwa poszukują kandydatów do służby, odpowiadając na rosnącą liczbę wakatów. To szansa dla osób zainteresowanych stabilnym zatrudnieniem, możliwością rozwoju oraz wpływem na bezpieczeństwo lokalnej społeczności.

Kto może zostać policjantem? Kryteria naboru i kluczowe wymagania

Podstawowe warunki, które musi spełnić kandydat, obejmują obywatelstwo polskie, niekaralność, pełnię praw publicznych oraz minimum wykształcenie średnie. Istotna jest również zdolność fizyczna i psychiczna do wykonywania zadań służbowych, co potwierdzane jest podczas badań i testów. Nieodzowna jest też umiejętność zachowania poufności zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych.

Jak przebiega rekrutacja? Etap po etapie

Zgłoszenia przyjmowane są bez przerwy przez cały rok, a proces selekcji obejmuje kilka etapów:

• Test wiedzy dotyczącej pracy i funkcjonowania policji;
• Sprawdzian sprawności fizycznej;
• Testy psychologiczne;
• Rozmowa kwalifikacyjna;
• Ocena lekarska;
• Weryfikacja pod kątem zdolności do pracy z informacjami niejawnymi.

Każdy etap ma kluczowe znaczenie i decyduje o możliwości podjęcia służby.

Terminy przyjęć w 2025 roku – kiedy można rozpocząć służbę?

Osoby, które pozytywnie zakończą proces rekrutacji, będą mogły wstąpić do służby w jednym z dziewięciu wyznaczonych terminów: 27 lutego, 15 kwietnia, 12 maja, 7 lipca, 28 sierpnia, 16 września, 23 października, 25 listopada oraz 30 grudnia 2025. To konkretne daty, w których przewidziano rozpoczęcie pracy policjantów w regionie.

Gdzie i jak złożyć dokumenty? Praktyczne informacje dla kandydatów

Kandydaci mogą wybierać spośród wielu lokalizacji na terenie Dolnego Śląska. Dokumenty aplikacyjne przyjmują:

• Komenda Wojewódzka Policji we Wrocławiu,
• Oddział Prewencji Policji we Wrocławiu,
• Komendy miejskie i powiatowe na terenie całego województwa.

Wnioski można składać przez cały rok, co daje kandydatom elastyczność w przygotowaniu się do procesu naboru.

Wynagrodzenie i ścieżka awansu

Policja oferuje konkurencyjne wynagrodzenie już na starcie: kursant na szkoleniu podstawowym zarabia 6 005,30 zł brutto, a w przypadku służby w stolicy regionu – 6 663,30 zł brutto. Z biegiem lat oraz wraz z awansami, pensja sukcesywnie rośnie. Do tego dochodzą dodatki za stopień, stanowisko czy zakres odpowiedzialności.

Możliwości rozwoju i kształcenia dla funkcjonariuszy

Nowo przyjęci policjanci mają dostęp do licznych form dokształcania. Mogą zdobywać wyższe wykształcenie w Wyższej Szkole Policji w Szczytnie, a także rozwijać się poprzez kursy językowe, specjalistyczne i szkolenia praktyczne. To ważny element budowania kompetencji i kariery w formacji.

Świadczenia pozapłacowe i benefity dla mundurowych

Oprócz pensji, policjanci korzystają z szerokiego katalogu świadczeń: mundurówka, trzynasta pensja, dodatki za służbę, możliwość zakwaterowania. W zależności od stanowiska przysługują również dodatkowe benefity – ich zakres rośnie wraz ze stażem i rodzajem pełnionej funkcji.

Oferty pracy cywilnej w policji – nie tylko mundur

Formacja policyjna to nie tylko funkcjonariusze. Około 20 procent zatrudnionych stanowią pracownicy cywilni, którzy wspierają działalność administracyjną, kadrową, obsługę zamówień publicznych oraz logistykę. To kluczowe osoby, dzięki którym jednostki działają sprawnie i skutecznie.

Wszystkie osoby zainteresowane podjęciem pracy w policji – zarówno na stanowiskach mundurowych, jak i cywilnych – mogą liczyć na stabilność zatrudnienia i realny wpływ na bezpieczeństwo mieszkańców Dolnego Śląska.

źródło: wroclaw.pl